Faire progresser collectivement la culture de sécurité industrielle
      
				L’Icsi est une association qui œuvre à améliorer la sécurité dans les entreprises, favoriser un débat ouvert et citoyen et diffuser la culture de sécurité auprès d’un large public.
 Culture juste et équitable
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            Différencier les types de comportements et admettre le droit à l’erreur
      
 		Culture juste et équitable
    
            « Voyage au cœur du Leadership », un jeu sérieux sur le leadership en sécurité
      
 		Serious Game
    
            « PRA L'accident n'aura pas lieu », un jeu sérieux sur les risques majeurs
      
 		Serious Game
    
            Quel système de remontée d’information dans les organisations ?
      
 		Culture juste et équitable
    
            Qu’est-ce que la performance humaine en sécurité ?
      
 		Facteurs organisationnels et humains
    
            Les défis de la culture juste et équitable dans les entreprises
      
 		Culture juste et équitable
    
            Comment lutter contre le silence organisationnel ?
      
 		Culture juste et équitable
    
            « Voyage au cœur du Leadership », un jeu sérieux sur le leadership en sécurité
      
 		Serious Game
    
            « PRA L'accident n'aura pas lieu », un jeu sérieux sur les risques majeurs
      
 		Serious Game
    
            Quel système de remontée d’information dans les organisations ?
      
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            Qu’est-ce que la performance humaine en sécurité ?
      
 		Facteurs organisationnels et humains
    
            Les défis de la culture juste et équitable dans les entreprises
      
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            Comment lutter contre le silence organisationnel ?
      
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            Agir dans mon organisation
      
 Faire progresser la culture de sécurité de mon organisation
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de mon organisation
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	 Discussion groups
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L’Icsi organise des groupes d’échanges
Les groupes d’échanges sont des espaces de discussions sur des sujets liés à la maîtrise des risques industriels. Neutres et indépendants, ils sont propices à la mise en débat et au retour d’expérience.
 
             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
