Le leadership sécurité des managers est incontournable pour améliorer la culture de sécurité

Les managers sont au cœur de l’évolution de la culture de sécurité d’une organisation. Ils occupent un rôle charnière dans l’articulation entre la sécurité et les autres enjeux de l’entreprise et ont la capacité de faire des arbitrages en faveur (ou en défaveur) de la sécurité. Développer le leadership en sécurité des managers est donc un objectif incontournable ! Cela permet de développer leur capacité à influencer les comportements sûrs de leurs collaborateurs.

Mais comment faire ?

Dans cette conviction, Camille Brunel énonce les différents leviers à disposition des managers, ainsi que les 7 principes du leadership en sécurité.

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