La industria del futuro
Imaginer la sécurité de demain - à l'ère du tout numérique, du big datas, de la robotisation, de la réalité virtuelle - est un défi crucial et stimulant. Quelle gestion des risques dans l'usine du futur ? Quelles compétences sécurité pour les générations à venir sur le marché du travail ? L'industrie du futur est un axe de travail sur lequel l'Icsi se mobilise. De nombreux travaux commencent à être mis en place et se poursuivront dans les années à venir.
La industria del futuro
Leer la publicación imprescindible
| Nuestras tématicas de trabajo |
La innovación es un tema central en los proyectos de desarrollo del Icsi: desde anticipar los problemas del mañana hasta desarrollar herramientas prácticas que puedan ser aplicadas en el terreno. La industria del futuro es un importante eje de reflexión y acción para los años venideros, en particular en lo que concierne a :
- el despliegue de lo digital al servicio de la seguridad,
- los Safety data 0 ¿cómo manejar la seguridad en la era del Big data?,
- la realidad virtual como instrumento para prevenir los riesgos mayores,
- las competencias necesarias en la industria del futuro y la futura generación de trabajadores,
- los nuevos desafíos en materia de seguridad revelados por la crisis sanitaria de la Covid-19: ¿cómo será el "mundo post Covid" en lo que concierne a la gestión de los riesgos?
| Los grupos de intercambio y los proyectos de investigación |
El grupo de trabajo – universidades y grandes escuelas
¿Cómo serán la industria y la fábrica del futuro? ¿Qué competencias en seguridad se requerirán? ¿Cómo se debe adaptar la formación inicial proporcionada por las universidades y las grandes escuelas? Estas son algunas de las cuestiones que este grupo de trabajo se plantea.
El análisis de investigación estratégica "Operador del futuro" llevado a cabo por la Foncsi
Prever cómo serán la "fábrica del futuro", las tecnologías y los usos profesionales constituye una prioridad para la industria. Sin embargo, se requieren nuevos modos de producción, nuevas organizaciones y nuevos perfiles profesionales, que incorporen la previsible evolución generacional de los trabajadores.
