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Deux sites pilotes de la démarche culture sécurité

le 4 janvier 2016

L’Icsi accompagne une entreprise du secteur pharmaceutique ayant engagé deux de ses sites dans la réalisation de diagnostic de culture de sécurité.

Le diagnostic culture de sécurité consiste à évaluer le niveau de culture de sécurité actuel d’une organisation. Il va s’intéresser en particulier à la façon dont la sécurité est réellement vécue  et ressentie par les différents acteurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur métier, ou même leur statut de prestataire ou de donneur d’ordre. Selon les modalités de son « diagnostic court », l’Icsi a engagé cette démarche sur 2 sites du secteur pharmaceutique.

«Nous avons passé une semaine sur chacun des sites, afin de réaliser des entretiens collectifs et individuels, faire un travail d’observation et une analyse documentaire approfondie » explique Camille Brunel, responsable du projet à l’Icsi.  Au total, 100 personnes ont été rencontrées sur le 1er site et 130 sur le second. Les résultats ont ensuite été présentés aux directions des sites et aux CHSCT et à tout le personnel ainsi qu’aux directions corporate HSE et métier.


Impliquer le personnel

Sur le 1er site, la direction du site s’est ensuite réunie pour construire sa vision culture de sécurité et établir sa stratégie d’évolution. « Il s’agit de notre séminaire vision dédié aux comités de direction. Il leur permet de faire un bilan sur le diagnostic, définir la vision de la culture de sécurité souhaité pour demain et élaborer les grands axes sur lesquels ils veulent travailler » poursuit Camille Brunel. En suivant, des ateliers ont été organisés pour engager une co-construction du programme avec le personnel et susciter l’engagement de chacun dans le déploiement effectif des actions. Ces groupes de travail ont réuni des membres de la direction, du management intermédiaire et du personnel terrain.

Sur l’autre site, une modalité différente a été choisie. Les managers ont restitué les résultats du diagnostic auprès de leurs équipes et présenté la vision et la stratégie culture de sécurité proposée par la direction, ainsi que les axes d’évolution envisagés. Cela a permis le débat et des remontées de propositions.

 « Ce projet est un bon exemple d’application de la démarche d’évolution de la culture de sécurité de l’Icsi. Les sites sont en train de mettre en place les actions retenues » conclut Camille Brunel.


En savoir plus : la démarche culture de sécurité de l'Icsi