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Agir sur la culture de sécurité : une démarche en 5 étapes

le 25 juin 2018

Comment agir concrètement sur la culture de sécurité ? La semaine consacrée au partage d’expérience vous a peut-être donné des idées… Si vous aussi, vous souhaitez faire évoluer la culture de sécurité dans votre organisation, vous vous posez certainement LA question : par quel bout commencer ? Pour y voir plus clair, découvrez la démarche en 5 étapes mise en place par l’équipe expertise et accompagnement de l’Icsi.

 

 

 

 

Une démarche… pour quoi faire ?


«  Faire évoluer la culture de sécurité d’une organisation est un véritable projet de changement visant à mettre en place des valeurs et des pratiques pérennes pour maîtriser ses risques les plus importants » explique Dounia Tazi, responsable de l’équipe expertise et accompagnement.

 

Mener un tel changement requiert du temps, plusieurs années seront nécessaires. L’équipe expertise et accompagnement de l’Icsi a mis en place une démarche globale… à adapter à votre contexte et à votre problématique.

 

 

Les 5 étapes de la démarche 

 

Etape 1 : Diagnostic

Réalisez un diagnostic de votre culture de sécurité pour comprendre comment la sécurité est intégrée dans vos pratiques actuelles. En partageant les résultats, vous partagez sur la nécessité de changer, vos forces et points de vulnérabilité.

>> en savoir plus sur l'étape Diagnostic

 

Etape 2 : Vision

Sur la base de cet état des lieux, vous fixez votre ambition : vers où voulez-vous aller ? Quelle culture de sécurité demain ? Vous établissez votre vision et définissez une stratégie d’évolution.

>> en savoir plus sur l'étape Vision

 

Etape 3 : Programme

Vous co-construisez votre programme d’évolution avec les différents acteurs de l’organisation. Personne ne détient seul les clés de la sécurité ! Privilégiez l’implication et la participation du personnel et créez les conditions de réussite.

>> en savoir plus sur l'étape Programme

 

Etape 4 : Parcours

Engagez les acteurs dans le déploiement et valorisez les succès pour maintenir la dynamique autour de la démarche.

>> en savoir plus sur l'étape Parcours

 

Etape 5 : Ancrage

Pérennisez vos nouvelles pratiques et ancrez les valeurs de la culture de sécurité.

 

« Cette démarche a une histoire. Elle est le fruit de 10 années de travail d’exploration, de formalisation, de maturation de concepts et de méthodes, de retour d’expérience de nos adhérents. » conclut Dounia Tazi.

 


Envie d’en savoir plus ?

 

>> La démarche globale d’évolution de la culture de sécurité