Nos références

Depuis 2008, les actions d'accompagnement confiées à l'Icsi ont surtout concerné la prise en compte des facteurs humains et organisationnels et la culture sécurité (en particulier la gestion et le transfert de connaissances). De nouvelles actions sont prévues dans le domaine de la concertation sur les risques majeurs.



Exemples de projets d'accompagnement



- Transfert des compétences et maîtrise des risques
* Équipe Icsi constituée d'ergonomes de Bordeaux 1 et 2 et du CNAM
*Comité de pilotage intégrant la direction et les partenaires sociaux
*Retombées : structuration du transfert (cellule formation interne, outils de simulation des compétences, ...) et utilisation du REX événementiel pour la formation des équipes.


-  Knowledge Management (KM) et maîtrise des risques

*État des lieux des pratiques de KM au service de la sécurité dans les projets
*Poursuite de l'étude sur la capitalisation des connaissances en matière de sécurité entre l'exploitation et les projets afin de caractériser la valeur ajoutée des outils de KM


- Démarche culture sécurité
*Diagnostics pilotes réalisés sur deux filiales étrangères avec la participation de M. Simard, Docteur en sociologie du travail, Professeur à l'Université de Montréal
*Retombées : structuration de la démarche culture sécurité avec outils associés (questionnaire, logiciel d'analyse, boite à outils) en vue du déploiement dans les autres filiales


-Démarche culture sécurité

*Diagnostic effectué auprès de l'ensemble des entités d'un grand établissement de maintenance
*Appui et participation des partenaires sociaux
*Retombées : plan d'action en cours de déploiement, conception et animation d'une formation «culture sécurité» pour tous les acteurs du site, évolution de l'approche FOH dans les analyses d'accidents.
*Discussions en cours pour un déploiement au sein d'autres entités de l'entreprise