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Etape 4 : parcours

« Chaque organisation est unique et met en place des actions qui lui sont propres, en fonction de ses problématiques et du contexte de son activité. L’Icsi vous accompagne tout au long du déploiement de votre programme et met en œuvre des prestations sur mesure. »

Damien Santa-Maria
Expertise et accompagnement

Nos prestations



Voici quelques exemples de prestations possibles qui répondent à des problématiques régulièrement rencontrées. Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive.
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Programme leadership en sécurité

Le renforcement du leadership en sécurité des managers est un levier d’amélioration durable des performances et des pratiques de sécurité du personnel. Il nécessite d’enclencher un changement de posture managériale et une évolution des comportements managériaux au quotidien.

Programme visite de sécurité

Vos managers se sont progressivement éloignés de leurs équipes et des situations de travail ? Les leçons tirées des accidents et modèles de management montrent que les managers doivent connaître le travail réel et non pas manager avec une représentation « tronquée, erronée » de la réalité quotidienne de leurs équipes.

Programme culture juste et équitable

Un silence organisationnel s’installe dans votre organisation, lié à une incertitude sur les réactions du management quand les évènements sont signalés : les informations sécurité remontent mal du terrain et des accidents se produisent alors qu’ils ont les mêmes causes…
Il est nécessaire de développer une politique de culture juste.

Programme Règles d'or

Certaines règles ne sont pas applicables ou suffisamment connues, comprises, acceptées et suivies ?
Les Règles d’or permettent de mobiliser l’ensemble des salariés autour d’un corpus réduit de règles simples, aux libellés clairs, incontournables, applicables à tous et dont on peut facilement vérifier l’application.

Les + Icsi



  • Mutualisation des savoirs et des bonnes pratiques accumulées par la communauté des adhérents de l’Icsi
  • Prestations sur mesure adaptées à vos problématiques et au contexte de votre activité


Et après ?



Le programme déployé, il est nécessaire d’entrer dans une phase de pérennisation des pratiques et d’ancrage des valeurs.

Etape 5 : ancrage