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Safetygranada 2016

Dominic Cooper


Cooper

A Chartered Fellow of IOSH, a professional member of the ASSE and an IOSH award-winning author, Dominic Cooper is CEO of BSMS Inc. A licensed Industrial/Organizational Psychologist and registered safety professional, Dominic pioneered the use of Behavioural Safety in the UK on behalf of the HSE while studying his Ph.D. at UMIST in 1989. A prior professor of safety and a past professor of Industrial/Organisational Psychology at Indiana University, he has authored many books, articles and scientific research papers on safety culture, behavior-based safety and leadership.


Dominic Cooper es Director de de BSMS Inc. Psicólogo de los organizaciones, fue el primero en interesarse en el comportamiento de seguridad en el HSE en el Reino Unido, durante su doctorado en 1989. Enseñó la psicología de los organizaciones aplicada a la industria en la Universidad de Indiana, y ahora enseña en el campo de la seguridad . Es el autor de numerosos libros, artículos y trabajos de investigación científica sobre la cultura de la seguridad, la seguridad basado en el comportamiento, el liderazgo.



Navigating the safety culture construct




Franck W. Guldenmund


Franck W Guldenmund

Frank Guldenmund is lecturer at the Safety Science & Security Group at Delft University of Technology (Netherlands). He works primarily in the fields of occupational and nuclear safety, where his research involves modelling and assessing (the quality of) safety management systems. He has been working on the topic of safety culture for 25 years.


Frank Guldenmund es profesor en el Safety Science & Security Group de la Universidad de Tecnología de Delft (Países Bajos). Trabaja principalmente en los campos de la seguridad ocupacional y nuclear; su investigación implica el modelado y la evaluación de los sistemas de gestión de la seguridad. Ha estado trabajando en el tema de la cultura de seguridad durante 25 años.



Safety culture: a model, some
metaphors and an afterthought




David Marx


David Marx is CEO of Outcome Engenuity, a US-based risk management consulting firm. He is a systems engineer with a Juris Doctor in Law. David had worked the last 20 years in the area of system design and culture across high-consequence industries. He is widely known as an innovator in the areas of sociotechnical probabilistic risk modeling and workplace accountability.


David Marx es director de Outcome Engenuity, una empresa de consultoría en gestión de riesgos en USA. Es un ingeniero de sistemas y licenciado en Derecho. David ha trabajado los últimos 20 años en el área de la cultura de seguridad en los sistemas de alto riesgo. Es ampliamente conocido como un innovador en las áreas de la modelización probabilista del riesgo y la responsabilidad del lugar de trabajo.



Systems and Choices:
It's All We Have




Davide Scotti


Davide is a Safety Evangelist, graduated in 2001 in Management Studies from the University of Aberdeen. After 8 years spent in the UK, in 2005 he joined Saipem in Milan where he holds the position of HSE Culture Manager and where he contributed to the internal development of the multi-awarded "Leadership in Health & Safety" program. Since 2010, he is the General Manager of the LHS Foundation, a non-profit organisation founded by Saipem with the aim to share the "Leadership in Health & Safety" program within the industry and society.


Davide Scotti se denomina a sí mismo como un "predicador de la seguridad". Graduado en Administración en 2001 en la Universidad de Aberdeen, pasó 8 años en el Reino Unido, y luego se unió a la empresa Saipem en Milán como Manager de la cultura HSE. Es el responsable del desarrollo interno del premiado programa "Liderazgo en la salud y la seguridad". Desde 2010, es también director de la fundación Leadership in safety (LiS), fundada por Saipem con el fin de compartir su programa de liderazgo con el resto de la industria y la sociedad..



Leadership and Safety Culture




Jesús Villena & Camille Brunel


Jesús Villena is a Sociologist (UCM-Madrid, Spain), an Ergonomist (Cnam-Paris, France) and a Publisher (USAL-Salamanca, Spain). He is committed in ICSI's activities into Latin America and Spain: project development, expertise and training. He is academic director for the elearning training programme run by Udesa Argentine-Mutual de Seguridad and ICSI.


Jesús Villena es sociólogo, ergónomo y editor, director de Ergotec y Modus Laborandi. Ha sido responsable del desarrollo de la ICSI en América Latina y España, en los ámbitos de la consultoría y la formación. Es responsable de la formación e-learning de la ICSI en América Latina y España. Es codirector y fundador de Safetygranada.

Camille Brunel holds a Master's Degree in Ergonomics and ICSI's Post-Master's Degree in Technological and Environmental Risk Management. He carried out many ergonomic studies before joining the consultancy team, where he is responsible for the implementation of diagnoses and training. He also led the Discussion
Groups.


Camille Brunel es graduado en ergonomía y gestión de los riesgos tecnológicos y ambientales (Máster GRITE). Ha realizado varias intervenciones ergonómicas antes de unirse al equipo asesoría y acompañamiento del ICSI, donde ha apoyado la implementación de diagnósticos, formación y animación de grupos de intercambio en Cultura de Seguridad.



How does a Just Culture Policy take place in the industry?




Corinne Bieder & Mathilde Bourrier


Corinne Bieder is an engineer and holds a Master's Degree in Risk Management and a Post-Master's Degree in Ergonomics. After working at EDF, Dédale and Airbus, she recently joined ENAC (the French Civil Aviation University) where she is responsible for the Safety and Security research program.


Corinne Bieder es ingeniero y graduada en gestión de los riesgos y ergonomía. Trabajó en EDF, Dédale y Airbus. Actualmente es responsable del programa de investigación sobre la seguridad en ENAC, la Univesidad de la aviación civil en Francia.

Mathilde Bourrier holds a PhD in Sociology from the Institut d'Etudes Politiques de Paris (1996). She moved to Switzerland in 2006 to become full professor of Sociology at the University of Geneva. She works on the social construction of safety, focusing on the conditions under which organizational reliability can be achieved and sustained. She is especially interested in organizational design and resources' allocation during severe and challenging conditions, like epidemics or pandemics.


Mathilde Bourrier es Doctor en sociología por el Instituto  de los estudios políticos de París. Desde 2006, es profesor de sociología en la Universidad de Ginebra en Suiza. Ella trabaja sobre la construcción social de la seguridad y las condiciones en que se puede alcanzar y mantener la fiabilidad de la organización. Ella está especialmente interesado en el diseño de la organización y la asignación de los recursos en condiciones severas y complejas, como las epidemias o pandemias .


Safety Culture, Organizational Flexibility and Adaptability to the Uncertainty




Philippe Agnès et José Juan Cañas


Philippe Agnes is an Ergonomist and an Expert in the Human and Organizational Factors (HOF) of safety. Currently a Flight Captain on the A320, he is responsible for Crew Resource Management training programme for his company. He participates in various working groups in order to incorporate aspects of HOF into improved flight safety.


Philippe Agnes es ergónomo y experto en factores humanos y organizativos de la seguridad. Actualmente es Comandante de A320, responsable de la formación Crew resource management (CRM) en Air Frnace. Participa en diversos grupos de trabajo para incorporar los aspectos FHO en la mejora de la seguridad de vuelo.

José Juan Cañas is a Professor of Ergonomics and a Coordinator of Master's Degree on Occupational Risk at the University of Granada. He is also the Director of the Cognitive Ergonomics Group at the CIMCYC (Mind, Brain, and Behaviour Research Center) at the University of Granada. He has been the co-organizer of Safetygranada with Jesus Villena, since its creation.


José Juan Cañas es profesor de ergonomía y ha sido responsable del Master en riesgos laborales en la Universidad de Granada. También es director del Grupo de Ergonomía Cognitiva al centro de investigación CIMCYC de la Universidad de Granada. Es codirector y fundador de Safetygranada.


Human Performance and Safety Culture in aeronautics





Valérie Lagrange & Jean-François Jeffroy


Valérie Lagranage holds a PhD in Ergonomics. For 15 years, she has been the Safety management & Human Factor Expert at the Corporate level of the French nuclear fleet. She designed strategies for the development of safety management & Human Factor approaches. She led international missions with the IAEA and WANO. She has been Head of the Human Factor group's research and development center of EDF.


Valérie Lagrange tiene un doctorado en ergonomía. Durante 15 años ha desarrollado su trabajo como experta en la gestión de la seguridad y los factores humanos en el nivel institucional de EDF. Ella dirigió el grupo de investigación sobre factores humanos en el centro de desarrollo de EDF. Ha dirigido misiones internacionales con la OIEA y WANO.

After obtaining a PhD in Ergonomics in 1987, François Jeffroy has worked in the domain of Human-Computer Interaction at Bull Company. He joined the French Institute for Radiation Protection and Nuclear Safety (IRSN) in 1993 as a Human Factors expert and has been involved in the safety assessment of the computerized
control-room of the N4 new EDF reactor. Between 2003 and 2012, he has been in charge of the Human Factors Assessment Unit. Since 2012, he has been the Head of the Research laboratory of Human and Social Sciences (IRSN).


François Jeffroy es doctor en ergonomía (1987), trabajó en el campo de la interacción hombre-máquina en Bull Company. Ingresó en el Instituto Francés de Protección Radiológica y Seguridad Nuclear (IRSN) en 1993 como especialista en factores humanos. Entre 2003 y 2012, dirigió el departamento de evaluación de los factores humanos. Desde 2012, dirige un laboratorio de investigación en el IRSN.


30 years after Chernobyl:
safety culture in the nuclear sector




René Amalberti & Jean Paries


René Amalberti is a Doctor in Medicine and Cognitive Psychology, and former Chair and Professor of Medicine at the Val-de-Grâce military hospital. He is also healthcare safety advisor at the French National Health Authority (Haute autorité de santé) and Risk Prevention manager at a medical insurance company. He has been the Director of FonCSI since June 2012. An international specialist in industrial and medical risk, he has published many books and articles.


René Amalberti es doctor en medicina , en psicología cognitiva y ex presidente y profesor de medicina en el hospital militar de Val de Grâce. También es asesor de seguridad asistencial en la Alta Autoridad de Salud en Francia y director de prevención en una compañía de seguros médicos. Es director de la FonCSI desde junio de 2012. Ha publicado numerosos libros y artículos en distintos idiomas.

Educated as a civil aviation engineer, he has worked for 15 years with the French Civil Aviation Authority (DGAC). He then joined the French accident investigation body (BEA) where he contributed to promote J. Reason's "Organizational Accidents" perspective in accident investigations. From 2000 to 2004, he was an Associated Research Director with the CNRS (Centre National de Recherche Scientifique). During the last 22 years, he has been the CEO of Dédale.


Jean Pariès es Ingeniero de aviación civil, trabajó durante 15 años con la Autoridad francesa de aviación civil (DGAC). Se unió a la Oficina de investigaciones y análisis (BEA) sobre accidentes en aviación. De 2000 a 2004 fue investigador asociado del Centro Nacional de Investigación Científica (CNRS). Es director general de Dédale desde hace 22 años.


Safety Culture and Patient Safety